I datori di lavoro sono sempre più preoccupati della capacità dei loro dipendenti di adattarsi ai cambiamenti del mercato del lavoro, soprattutto perché il continuo sviluppo della tecnologia sembra creare ostacoli reali per molti lavoratori e candidati.
Secondo un sondaggio, il 67,6% dei datori di lavoro intervistati ha indicato che la sfida principale che devono affrontare per aiutare i dipendenti ad adattarsi alle nuove esigenze del mercato è la mancanza di flessibilità dei lavoratori, che non vogliono riconoscere che il mercato del lavoro sta cambiando ad un ritmo molto veloce.Inoltre, il 58,8% ha espresso insoddisfazione per la scarsa volontà di dipendenti e candidati di apprendere nuove competenze, mentre il 45,6% ha dichiarato che manca una sufficiente conoscenza del digitale.