Hai più di 50 anni e vuoi ritirarti? Ci pensi ancora una volta.

La sensazione di ‘non far più parte della società’, la sensazione di ‘inutilità’ e l’esperienza di ‘isolamento sociale’: sono questi i sentimenti che provano i disoccupati rumeni di oltre 50 anni.

Questo è anche il caso di Marian Pădure, un 63enne di Maramureș, sposato – la moglie non lavora – e padre di due figli di 15 e 20 anni.Dopo aver lavorato per oltre 30 anni nell’edilizia (prima nella regione di Parigi e poi in Guadalupa), ha perso il lavoro ed è tornato in patria nel 2021.Da allora è alla ricerca attiva di un nuovo lavoro.

Tuttavia, in Romania, le imprese di costruzione stanno fallendo in massa, quindi Marian continua ad aspettare.

La percentuale di persone con più di 50 anni che continuano a lavorare è aumentata dal 27% di 27 anni fa a quasi il 33% dello scorso anno, indicando che un rumeno su tre che lavora ha più di 50 anni.

D’altro canto, una volta che un ultracinquantenne diventa disoccupato, rimane ai margini per almeno un anno e mezzo prima di trovare lavoro, e raramente nel suo settore di competenza.

‘Prepariamo una società più permissiva quando si tratta di integrare gli anziani nella forza lavoro.Non solo lo Stato, ma anche il settore privato, che sembra avere un’ossessione per l’assunzione di giovani dipendenti.Tutti vogliono assumere solo giovani, anche a rischio che questi siano meno qualificati o motivati.Dovremmo pensare a come riqualificare gli individui più anziani, a tenere gli occhi aperti su questa fascia demografica, perché potrebbero voler rimanere attivi per un periodo più lungo’, afferma l’economista Radu Crăciun in una discussione con HotNews.ro, ribadendo un’idea condivisa sul suo blog personale.

Aumentano i tassi di disoccupazione dai 55 anni in su

Ion Predescu fa il tassista per una società di ride-sharing, anche se non gli piace guidare.Ha 67 anni, ma suo figlio è diventato disoccupato e non può più mantenere la moglie e i due figli.Pertanto, Predescu tiene d’occhio l’app, chiedendosi che tipo di passeggeri saliranno oggi sulla sua auto.

‘Ho lavorato nell ‘ex fabbrica di latticini e prodotti caseari ai tempi di Ceaușescu.Ero lì quando c ‘è stata la Rivoluzione.Ma mi lasci dire che, rispetto alla panna che si trova ora nei negozi, noi producevamo panna vera, non le versioni annacquate che si trovano oggi.’, dice con fastidio.Dopo la Rivoluzione, la fabbrica in cui lavorava è stata privatizzata e nel 2008 era disoccupato.Aveva 53 anni.

‘Ho passato mesi a cercare un lavoro.Ho trovato lavoro solo come guardia giurata, ma piuttosto che stare a casa a piangermi addosso, ho accettato’, racconta Ion Predescu.’Nessuno ti guarda quando hai più di 50 anni.Sono gentili, ti dicono la frase standard ‘ti chiameremo’, ma non ti chiama mai nessuno.Ho persino incontrato persone scortesi che volevano assumere dei magazzinieri, ma mi hanno chiesto se sapevo lavorare in 3D Max.Solo per prendermi in giro.’Ora, mio figlio si trova nella mia stessa situazione, solo che è più giovane.Quindi, lavoro 8-10 ore al giorno per aiutare mio figlio e i miei nipoti’, aggiunge Predescu.

Fonte del grafico: INS.

La situazione degli over 50 che perdono il lavoro è più complicata per quanto riguarda la facilità di reimpiego.

Il numero di persone di 50 anni e più che aspettano più di 18 mesi per trovare un lavoro è raddoppiato rispetto a prima della pandemia.Lo stesso vale per coloro che aspettano più di 2 anni per essere assunti, secondo i dati dell’INS.La tendenza si inverte per i gruppi di età più giovani, dove il periodo di attesa medio non supera gli 11 mesi.

In effetti, molti individui che cercano ma non riescono a trovare lavoro hanno rinunciato alla ricerca, aumentando le file di coloro che vengono etichettati come ‘scoraggiati’, come dicono le statistiche.

Adriana Mulțescu ha lavorato inizialmente come commessa, poi un conoscente le ha suggerito di trasferirsi in un salone di toelettatura per animali.Ha 51 anni.’Come commessa si aveva a che fare con tutti i tipi di clienti.Se c’era la fila alla cassa, ti urlavano di aprire altre casse, come se fosse una tua decisione.Qualsiasi persona scortese ti insultava in tutti i modi immaginabili.Così me ne sono andata.Nel salone per animali, pensavo di incontrare clienti più istruiti, perché possono permettersi di coccolare i loro cani o gatti, cosa che non tutti possono fare.Invece no! Dovevo lavare, strigliare e curare cani spesso ansiosi, tranquillizzando allo stesso tempo i loro padroni altrettanto ansiosi.Facevo gli straordinari, la paga era quella che era, ma sono durata 5 anni’, racconta Adriana.

Fonte del grafico: INS.

Ma poi arrivò la pandemia.Dopo essere stato chiuso per alcuni mesi nel 2020, il salone per animali ha riaperto nel 2021.Tuttavia, alcuni ex dipendenti avevano trovato altri lavori e i nostri numeri erano molto bassi.Toccavamo fino a 10 cani al giorno, facevamo loro il bagno e avevamo appuntamenti uno dietro l ‘altro, e quando tornavo a casa la sera non avevo nemmeno bisogno di mangiare.Ho chiesto al mio capo un aumento e lui mi ha risposto che se non mi andava bene potevo andarmene.Sosteneva che nessuno mi avrebbe assunto alla mia età, oltre i cinquant ‘anni.

E poi c ‘erano i clienti, le cui aspettative – influenzate dalla pandemia – assumevano dimensioni surreali.Alcuni mi chiedevano addirittura di parlare con i loro gatti perché erano stressati dalla pandemia. Alla fine non ce l’ho fatta più e ho dato le dimissioni’, aggiunge Adriana.Cominciai a invidiare le persone che non avevano mai lavorato un giorno in vita loro’.

Maria Cămărășanu non ha mai lavorato un giorno in vita sua, anche se si avvicina ai 50 anni.Il marito guadagna abbastanza per entrambi e il figlio, specialista in informatica ad Amsterdam, invia loro denaro da lì.Inoltre, vivono fuori dalla capitale, dove Maria si occupa del giardino, riducendo le spese di vita.Come Maria, oltre due milioni di rumeni non hanno mai lavorato un giorno in vita loro.Se riducessimo questo gruppo a un campione di 10 persone, 4 avrebbero meno di 25 anni, due avrebbero un’età compresa tra i 25 e i 34 anni, una tra i 35 e i 44 anni, una tra i 45 e i 54 anni e le altre due tra i 55 e i 64 anni.In termini di genere, un terzo sono uomini e due terzi sono donne, e il rapporto urbano/rurale è approssimativamente lo stesso.

Nicușo Tănase ha 48 anni.Non compare nei registri dei datori di lavoro perché contribuisce al PIL della Germania.A 30 anni, un amico che lavorava nell ‘edilizia in Germania lo ha portato con sé e lui lavora lì per circa 9 mesi all ‘anno.Il resto del tempo torna in Romania e viaggia per i villaggi turistici ‘per riprendersi’, come dice lui.

Alcuni rumeni che non hanno mai lavorato dicono di aver dovuto prendersi cura dei bambini.È interessante notare che la maggior parte di coloro che forniscono questa motivazione appartengono alla fascia di età compresa tra i 35 e i 44 anni, contrariamente a quanto ci si potrebbe aspettare, in quanto non appartengono a categorie più giovani dove i bambini sono più piccoli.Inoltre, tra i rumeni di età superiore ai 55 anni, uno su cinque adduce la stessa motivazione: sono rimasti a casa con i bambini.

È vero che prima di andare in pensione i rumeni lavorano in media poco più di 32 anni, il che li rende la popolazione con la durata media della vita professionale più breve in Europa, secondo i dati Eurostat.La media europea è di 39 anni, con i Paesi Bassi che registrano le cifre più alte – quasi 44 anni di servizio.